AIGLE FORMATIONS

Nos conseillers formations sont à votre disposition pour élaborer votre projet de : reconversion professionnelle, développement des compétences de vos salariés, évolution professionnelle

NOTRE PHILOSOPHIE

La politique de formation d'Aigle Formations s'inscrit dans une démarche de développement durable du capital humain, en respectant l'individu, l'entreprise, ainsi que leur environnement et leur avenir.

L'objectif est d'offrir un service adapté aux besoins spécifiques de chacun, tout en prenant en compte les compétences déjà acquises. Nous restons à l'écoute pour répondre de manière continue et précise aux attentes.

Animée par la passion du développement des compétences et de l’épanouissement professionnel, notre équipe pédagogique met à profit son expertise pour vous offrir des approches pédagogiques, humaines et créatives. Nos méthodes, basées sur l’interaction et la participation, guident les apprenants dans la prise de conscience de l’application des compétences acquises dans leur environnement professionnel. Nous encourageons chacun à devenir acteur de sa propre formation, tout en respectant les particularités individuelles.

NOS ENGAGEMENTS

Qualité pédagogique : Offrir des formations avec des contenus à jour, adaptés aux besoins du marché et des apprenants, dispensés par des formateurs compétents et expérimentés.

Accompagnement personnalisé : Assurer un suivi individualisé tout au long de la formation, avec des sessions de tutorat ou des échanges réguliers pour répondre aux questions et accompagner la progression de l'apprenant.

Accessibilité des ressources : Mettre à disposition des supports pédagogiques variés et accessibles, tels que des vidéos, des documents, des exercices interactifs et une plateforme d'apprentissage en ligne.

Adaptation aux besoins : Proposer des formations flexibles en termes de durée, de modalités (présentiel, distanciel, hybride) et de rythme, pour s'adapter aux contraintes et aux objectifs professionnels des apprenants.

Certification et reconnaissance : Garantir que la formation mène à des certifications reconnues par l'État ou des branches professionnelles, permettant ainsi une valorisation sur le marché du travail.

Évaluation continue : Mettre en place des évaluations régulières pour mesurer les acquis des apprenants et ajuster les contenus et méthodes en conséquence.

Satisfaction des apprenants : Prendre en compte les retours et avis des apprenants pour améliorer constamment les offres de formation et garantir une expérience enrichissante.